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當(dāng)天下午,，由美國卡耐基梅隆大學(xué)商學(xué)院,、廣東外語外貿(mào)大學(xué)MBA學(xué)院聯(lián)合主辦的“傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理中的應(yīng)用”研討會(huì)在位于廣州大道中301號(hào)人保大廈的千江企業(yè)召開,。廣東外語外貿(mào)大學(xué)MBA學(xué)院副院長曾馭然博士,、管理學(xué)院人才測評(píng)中心主任張興貴教授、香港中文大學(xué)陳懿嘉老師以及來自美國卡耐基梅隆大學(xué)商學(xué)院和廣東外語外貿(mào)大學(xué)的28名MBA學(xué)員在參觀了千江企業(yè)后,，和千江企業(yè)劉小鋒董事長等企業(yè)管理人員座談,，就“傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用”這一課題展開了深入的交流和探討。
據(jù)悉,，卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（Carnegie Mellon University）是一所研究型私立大學(xué),，創(chuàng)校于1900年，創(chuàng)辦者為美國鋼鐵大王及慈善家安德魯?卡內(nèi)基先生,。該校位于美國賓夕法尼亞州匹茲堡,，面積不大，卻擁有全美第一所計(jì)算機(jī)學(xué)院和戲劇學(xué)院,，該校的藝術(shù)學(xué)院,、商學(xué)院、工學(xué)院,、公共管理學(xué)院以及計(jì)算機(jī),、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué),、應(yīng)用數(shù)學(xué),、決策科學(xué)、計(jì)算生物學(xué)等都在全美名列前茅,，有著杰出的表現(xiàn),。卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的MBA排名世界名列前茅,，被Economist排在世界16名,，被Business Week排在第15名，每年為美國甚至全球企業(yè)輸送了大量全球視野,、實(shí)踐力,、領(lǐng)導(dǎo)力兼?zhèn)涞腗BA高級(jí)管理人才。
來自海外的MBA學(xué)員先參觀了處處體現(xiàn)《論語》文化元素的千江企業(yè)辦公場所,，觀看了企業(yè)宣傳專題片以及反映企業(yè)周禮喬遷儀式,、員工周禮婚禮、企業(yè)開工禮,、尊賢禮等視頻,，并現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)了三拜禮、執(zhí)手禮等周禮示范,，了解中國傳統(tǒng)文化在千江企業(yè)日常管理中的運(yùn)用情況,。千江企業(yè)創(chuàng)始人劉小鋒董事長向MBA學(xué)員系統(tǒng)地講解了中國傳統(tǒng)文化的基本思想，并重點(diǎn)就儒家思想中某些值得現(xiàn)代企業(yè)借鑒的價(jià)值觀進(jìn)行了解說,。劉小鋒認(rèn)為,，中國傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含著豐富的管理思想和謀略,，特別是孔子倡導(dǎo)的仁、義,、禮,、智、信,、中庸等儒家思想精髓對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有非常實(shí)用的指導(dǎo)性,、借鑒性和啟發(fā)性作用。千江企業(yè)從國學(xué)文化中萃取了“孝悌”,、“禮仁”,、“信義”作為企業(yè)核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)員工做人要“孝悌”,，做事要符合“禮仁”,，做生意要遵守“信義”。
本次研討會(huì)現(xiàn)場高朋滿座,，大家在一起暢所欲言,，氣氛非常活躍,。大家認(rèn)為,，西方現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和理念更近似于中國古代法家思想的演繹，雖然是高效率的,，理性的,，但極其缺乏人性化，把人當(dāng)成車間的機(jī)器來管理,，而傳統(tǒng)的中式管理溫情脈脈,，更關(guān)注人，關(guān)愛人,，注意發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,，剔除傳統(tǒng)文化“中庸”、“墨守成規(guī)”等因素,，如果能夠中西合璧,，二者有機(jī)結(jié)合,，可能就是正確的管理之道,。他以自己的親身經(jīng)歷為素材，為與會(huì)者生動(dòng)地講述了傳統(tǒng)文化對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的意義,，并向與會(huì)者分享了如何將傳統(tǒng)文化應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)管理中的經(jīng)驗(yàn),。
據(jù)介紹，千江企業(yè)向員工倡導(dǎo)和宣揚(yáng)的核心價(jià)值觀以及“立人達(dá)人”（己欲立而立人,，己欲達(dá)而達(dá)人）的經(jīng)營哲學(xué)均從傳統(tǒng)國學(xué)思想中萃取而來,，企業(yè)管理人員善于從《論語》中尋求現(xiàn)代企業(yè)管理智慧的源泉,，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)所需要的創(chuàng)新、變革等管理理念相結(jié)合,，通過標(biāo)語符號(hào),、員工培訓(xùn)、會(huì)議,，書籍,、唱片以及傳統(tǒng)的周禮儀式等多種方式，向內(nèi)部員工,、外部客戶以及社會(huì)大眾傳播傳統(tǒng)價(jià)值觀,，并形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，有效提升了千江企業(yè)的軟實(shí)力
近年來,，中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展帶來了中國傳統(tǒng)文化的復(fù)興,，中國傳統(tǒng)文化在海外大熱，孔子更是受到海外熱捧,。美國的許多著名大學(xué)紛紛開辦漢學(xué)系,，政府還設(shè)立專門的基金，組織學(xué)者研究中國傳統(tǒng)文化,。全球掀起中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)浪潮,，這股熱潮也蔓延到企業(yè)中來。中國本土一批善于將傳統(tǒng)文化運(yùn)用到現(xiàn)代管理中的企業(yè)引來了西方企業(yè)和MBA學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注,，一些西方企業(yè)和商學(xué)院紛紛跟中國企業(yè)取經(jīng),，嘗試從東方傳統(tǒng)文化中尋找現(xiàn)代企業(yè)管理的智慧。千江企業(yè)作為“中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)用”這一課題的典型案例,，多年來吸引了包括美國卡耐基梅隆大學(xué)在內(nèi)的世界知名學(xué)府MBA學(xué)員的關(guān)注,，國內(nèi)外MBA學(xué)員曾多次以千江企業(yè)為案例來研究這一課題。此次卡內(nèi)基梅隆大學(xué)MBA學(xué)員到千江企業(yè)“取經(jīng)問道”,，就是一個(gè)縮影,。
