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當天下午,，由美國卡耐基梅隆大學商學院、廣東外語外貿(mào)大學MBA學院聯(lián)合主辦的“傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理中的應(yīng)用”研討會在位于廣州大道中301號人保大廈的千江企業(yè)召開,。廣東外語外貿(mào)大學MBA學院副院長曾馭然博士,、管理學院人才測評中心主任張興貴教授、香港中文大學陳懿嘉老師以及來自美國卡耐基梅隆大學商學院和廣東外語外貿(mào)大學的28名MBA學員在參觀了千江企業(yè)后,，和千江企業(yè)劉小鋒董事長等企業(yè)管理人員座談,，就“傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用”這一課題展開了深入的交流和探討。
據(jù)悉,，卡內(nèi)基梅隆大學（Carnegie Mellon University）是一所研究型私立大學,，創(chuàng)校于1900年，創(chuàng)辦者為美國鋼鐵大王及慈善家安德魯?卡內(nèi)基先生,。該校位于美國賓夕法尼亞州匹茲堡,，面積不大，卻擁有全美第一所計算機學院和戲劇學院,，該校的藝術(shù)學院,、商學院、工學院,、公共管理學院以及計算機,、心理學、統(tǒng)計學,、應(yīng)用數(shù)學,、決策科學、計算生物學等都在全美名列前茅,，有著杰出的表現(xiàn),。卡內(nèi)基梅隆大學的MBA排名世界名列前茅,，被Economist排在世界16名,，被Business Week排在第15名,，每年為美國甚至全球企業(yè)輸送了大量全球視野,、實踐力、領(lǐng)導力兼?zhèn)涞腗BA高級管理人才,。
來自海外的MBA學員先參觀了處處體現(xiàn)《論語》文化元素的千江企業(yè)辦公場所,，觀看了企業(yè)宣傳專題片以及反映企業(yè)周禮喬遷儀式,、員工周禮婚禮、企業(yè)開工禮,、尊賢禮等視頻,，并現(xiàn)場觀摩學習了三拜禮、執(zhí)手禮等周禮示范,，了解中國傳統(tǒng)文化在千江企業(yè)日常管理中的運用情況,。千江企業(yè)創(chuàng)始人劉小鋒董事長向MBA學員系統(tǒng)地講解了中國傳統(tǒng)文化的基本思想，并重點就儒家思想中某些值得現(xiàn)代企業(yè)借鑒的價值觀進行了解說,。劉小鋒認為,，中國傳統(tǒng)文化中蘊含著豐富的管理思想和謀略，特別是孔子倡導的仁,、義,、禮、智,、信,、中庸等儒家思想精髓對現(xiàn)代企業(yè)管理具有非常實用的指導性、借鑒性和啟發(fā)性作用,。千江企業(yè)從國學文化中萃取了“孝悌”,、“禮仁”、“信義”作為企業(yè)核心價值觀,，倡導員工做人要“孝悌”,，做事要符合“禮仁”，做生意要遵守“信義”,。
本次研討會現(xiàn)場高朋滿座,，大家在一起暢所欲言，氣氛非?；钴S,。大家認為，西方現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和理念更近似于中國古代法家思想的演繹,，雖然是高效率的,，理性的，但極其缺乏人性化,，把人當成車間的機器來管理,，而傳統(tǒng)的中式管理溫情脈脈，更關(guān)注人,，關(guān)愛人,，注意發(fā)揮人的主觀能動性，剔除傳統(tǒng)文化“中庸”,、“墨守成規(guī)”等因素,，如果能夠中西合璧,，二者有機結(jié)合，可能就是正確的管理之道,。他以自己的親身經(jīng)歷為素材,，為與會者生動地講述了傳統(tǒng)文化對于現(xiàn)代企業(yè)的意義，并向與會者分享了如何將傳統(tǒng)文化應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)管理中的經(jīng)驗,。
據(jù)介紹,，千江企業(yè)向員工倡導和宣揚的核心價值觀以及“立人達人”（己欲立而立人，己欲達而達人）的經(jīng)營哲學均從傳統(tǒng)國學思想中萃取而來,，企業(yè)管理人員善于從《論語》中尋求現(xiàn)代企業(yè)管理智慧的源泉,，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)所需要的創(chuàng)新、變革等管理理念相結(jié)合,，通過標語符號,、員工培訓、會議,，書籍,、唱片以及傳統(tǒng)的周禮儀式等多種方式，向內(nèi)部員工,、外部客戶以及社會大眾傳播傳統(tǒng)價值觀,，并形成了獨具特色的企業(yè)文化，有效提升了千江企業(yè)的軟實力
近年來,，中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展帶來了中國傳統(tǒng)文化的復興,，中國傳統(tǒng)文化在海外大熱，孔子更是受到海外熱捧,。美國的許多著名大學紛紛開辦漢學系,，政府還設(shè)立專門的基金，組織學者研究中國傳統(tǒng)文化,。全球掀起中國傳統(tǒng)文化學習浪潮,，這股熱潮也蔓延到企業(yè)中來。中國本土一批善于將傳統(tǒng)文化運用到現(xiàn)代管理中的企業(yè)引來了西方企業(yè)和MBA學術(shù)界的廣泛關(guān)注,，一些西方企業(yè)和商學院紛紛跟中國企業(yè)取經(jīng),，嘗試從東方傳統(tǒng)文化中尋找現(xiàn)代企業(yè)管理的智慧。千江企業(yè)作為“中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)用”這一課題的典型案例,，多年來吸引了包括美國卡耐基梅隆大學在內(nèi)的世界知名學府MBA學員的關(guān)注,，國內(nèi)外MBA學員曾多次以千江企業(yè)為案例來研究這一課題。此次卡內(nèi)基梅隆大學MBA學員到千江企業(yè)“取經(jīng)問道”,，就是一個縮影,。
